عن الجامعة
الكليات
الزراعة
الطب البيطري
علوم الأغذية
التقانات الأحيائية
الهندسة
علوم البيئة
العلوم
التربية البدنية و علوم الرياضة
التربية
المراكز
الحاسبة الالكترونية
التعليم المستمر
اقسام الرئاسة
قسم الدراسات والتخطيط
مديرية الاقسام الداخلية
قسم الشؤون العلمية
قسم البعثات والعلاقات الثقافية
قسم الانشطة الطلابية
قسم التسجيل وشؤون الطلبة
قسم ضمان الجودة والاداء الجامعي
قسم الدراسات العليا
المكتبة المركزية
شعبة الارشاد النفسي والتوجيه التربوي
شعبة الحاضنه التكنولوجية
شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة
شعبة شؤون الترقيات العلمية
وحدة التشجير
المؤتمرات العلمية
الأخبار
الكادر التدريسي
التنمية المستدامة
خدمة المجتمع
خدمات علمية
خدمات انسانية
EN
عن الجامعة
الكليات
الزراعة
الطب البيطري
علوم الأغذية
التقانات الأحيائية
الهندسة
علوم البيئة
العلوم
التربية البدنية و علوم الرياضة
التربية
المراكز
الحاسبة الالكترونية
التعليم المستمر
اقسام الرئاسة
قسم الدراسات والتخطيط
مديرية الاقسام الداخلية
قسم الشؤون العلمية
قسم البعثات والعلاقات الثقافية
قسم الانشطة الطلابية
قسم التسجيل وشؤون الطلبة
قسم ضمان الجودة والاداء الجامعي
قسم الدراسات العليا
المكتبة المركزية
شعبة الارشاد النفسي والتوجيه التربوي
شعبة الحاضنه التكنولوجية
شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة
وحدة التشجير
المؤتمرات العلمية
الأخبار والأحداث
الكادر التدريسي
التنمية المستدامة
خدمة المجتمع
خدمات علمية
خدمات انسانية
تدريسي في جامعة القاسم الخضراء ينشر ورقة بحثية في مجلة عالمية
11/21/2023
نشر التدريسي في جامعة القاسم الخضراء الدكتور احمد راسم الجبوري بحثا علميا في المجلة العالمية (Open Journal of Business and Management) بعنوان أسلوب القيادة وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العاملين في جامعة بابل تهدف الدراسة إلى فحص العلاقة بين الأنماط القيادية والرضا الوظيفي من وجهة نظر عينة من الموظفين (الإداريين والمدرسين) بمختلف المسميات الوظيفية والمسميات العلمية في جامعة بابل – العراق تناولت الدراسة استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات. أظهرت نتائج الدراسة أن هناك علاقة إيجابية ومعنوية بين أسلوب القيادة الديمقراطية والرضا الوظيفي، وأن هناك علاقة عكسية بين أسلوب القيادة الأوتوقراطية والرضا الوظيفي، كما أنه لا توجد علاقة بين أسلوب القيادة الحر والرضا الوظيفي. لذلك أوصت الدراسة بأن أسلوب القيادة المعتمد في المنظمات المستهدفة بالدراسة يجب أن يعزز الرضا الوظيفي و الولاء للمنظمة والأداء بشكل عام. كما اقترحت الدراسة توسيع دائرة البحث لتشمل عدداً أكبر من الجامعات الحكومية والخاصة واعتماد أساليب قيادية أخرى كمتغيرات للبحث المستقبلي.
اخر الاخبار
تدريسي ينشر ورقة بحثية عن التأثير البيئي لسدة الهندية
7/1/2025
كلية الزراعة تنظم حملة تطوعية لتركيب منظومات الري الحديثة
7/1/2025
ورشة علمية في كلية الهندسة حول التكنولوجيا الخضراء
7/1/2025
دراسة تناقش إستخلاص الألياف الذائبة من المخلفات النباتية
7/1/2025
اخر الاحداث
جامعتنا تحقق مرتبة متقدمة في عدد البحوث العلمية المنشورة
9/26/2022
دورة تدريبية دولية حول برنامج انسباير- ايراسموس بلس
1/30/2022
تدريسي يترأس لجنة مناقشة رسالة ماجستير بجامعة البصرة
1/29/2022
جامعة القاسم الخضراء تشارك في ملتقى بغداد لتمكين المرأة
1/25/2022
An error has occurred. This application may no longer respond until reloaded.
Reload
🗙